Capacitador Empresarial, Mentor & Coach Organizacional.
Nací en la ciudad y puerto de Tuxpan, Veracruz el 01 de enero de 1965. Mi profesión es Contador Público y Auditor con cedula profesional Número 1928480, egresado de la Universidad Veracruzana en 1987 en la ciudad de Xalapa, Ver y en donde actualmente radico.
Me titulé en 1988 con la tesis “LAS SOCIEDADES DE INVERSION ENFOQUE RENTA FIJA”. Mi principal motivación es mi familia. Mi vida laboral la desarrollé en el Sistema Bancario Mexicano de 1989 a 2007 (Banamex, Banca Serfin y Serfin-Santander) escalando diversos puestos hasta nivel de dirección. Dentro de Banca Serfin institución financiera en la que laboré fui seleccionado, capacitado 6 meses y certificado como “Agente de Cambio Institucional” para un proyecto de Liderazgo y Desarrollo Organizacional en donde fui director regional del proyecto en la plaza Veracruz y plaza Córdoba. En esta etapa tuve la fortuna de protagonizar y gestionar un nuevo cambio de cultura laboral, de procesos, cambio de actitudes y de liderazgo dentro de la estructura organizacional.
En el 2008 me desempeñé como Asesor Financiero Independiente y labore 7 meses en Maquinaria de Veracruz (MAVER) dependencia descentralizada del Gobierno del Estado de Veracruz. En el 2009 me certifiqué como Coach por COACH VILLE SPAIN a través de la representación en México de COACHING ONTOLÓGICO MÉXICO e inicié en el 2009 una consultoría unipersonal denominada “Gestión Mentoring Organizacional”, donde actualmente me estoy desempeñando como consultor y capacitador de acuerdo a las necesidades de capacitación y desarrollo del recurso humano en empresas que soliciten mis servicios.
A partir del año 2013 cuento con la autorización y registro de la “Secretaria del Trabajo y Previsión Social” para fungir como agente capacitador externo de dicha dependencia del Gobierno del Estado de Veracruz. También me desempeño a partir del año 2011 como catedrático de universidades privadas en Xalapa, Ver;(Universidad IVES y UDAL) dentro de la modalidad de sistema escolarizado y sabatino.
En el rubro de la capacitación; se cuenta con diversos programas de educación continua a través de cursos, talleres, seminarios y conferencias de acuerdo a las características y necesidades de las empresas e instituciones del sector empresarial, comercial, educativo, financiero, turismo y gobierno.
Actualmente se tiene un abanico de cursos y talleres registrados ante la “Secretaria del Trabajo y Previsión Social” (STPS). Así como también otros más, en trámite y pendientes de registrar. Como evidencia de cumplir las empresas con los lineamientos de la STPS; se expiden las Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (Formato DC-3 de la STPS), a los colaboradores que hayan aprobado o participado en los cursos, talleres o seminarios designados por las organizaciones.
